Phase 0 · Der Ausstieg
Abwicklungs-Begleitung
Gut vorbereitet in die Gespräche mit dem Arbeitgeber — sachlich, klar und auf Augenhöhe.
Wichtiger Hinweis: Die Abwicklungs-Begleitung ist ein allgemeines Coaching und keine Rechtsberatung. Für rechtliche Fragen zu Kündigung, Aufhebungsvertrag, Abfindung oder Arbeitsrecht wenden Sie sich bitte an einen Fachanwalt für Arbeitsrecht.
Ein Aufhebungsvertrag liegt auf dem Tisch, ein Trennungsgespräch steht bevor, oder Sie spüren, dass sich etwas anbahnt? Das ist eine der unsichersten Phasen im Berufsleben — und genau hier setzt die Abwicklungs-Begleitung an. Ich helfe Ihnen, einen klaren Kopf zu behalten, Ihre Optionen zu sortieren und gut vorbereitet in die Gespräche mit Ihrem Arbeitgeber zu gehen.
Für Sie geeignet, wenn …
Typische Situationen, in denen dieses Paket besonders gut passt.
Ihr Arbeitgeber hat einen Aufhebungsvertrag angekündigt oder bereits vorgelegt.
Ein Trennungsgespräch steht an — und Sie wollen nicht unvorbereitet hineingehen.
Sie spüren, dass sich in Ihrem Arbeitsverhältnis etwas anbahnt, und wollen handlungsfähig bleiben.
Sie suchen einen klaren Kopf von außen, der Ihre Situation sachlich mit Ihnen ordnet — kein Rechtsbeistand, sondern ein Sparringspartner.
Was ist enthalten
Die zentralen Bausteine dieses Pakets im Überblick.
Vorbereitung auf die Gespräche
Wir gehen die anstehenden Gespräche mit dem Arbeitgeber durch — was Sie sagen, wie Sie auftreten, worauf Sie achten.
Optionen sortieren
Gemeinsam ordnen wir Ihre Situation: Was sind Ihre Möglichkeiten, was sind die nächsten sinnvollen Schritte?
Innere Stärke
Solche Gespräche zehren an den Nerven. Ich stärke Sie mental, damit Sie ruhig und souverän bleiben.
Brücke zum Neustart
Die Abwicklung ist nur der erste Schritt. Auf Wunsch geht es nahtlos in die weiteren Phasen der Neustart-Reise.
So gehen wir vor
Transparent von Anfang an: das sind die Schritte, in denen wir gemeinsam arbeiten.
1. Lagebild
In der ersten Session schauen wir nüchtern auf Ihre aktuelle Situation: Vertragslage, Beziehungsklima, mögliche Szenarien.
2. Optionen sortieren
Wir trennen das, was Sie beeinflussen können, von dem, was Sie hinnehmen müssen — und schauen, welche Wege Ihnen offenstehen.
3. Gesprächs-Vorbereitung
Konkret durchgespielt: was Sie sagen, was Sie nicht sagen, wie Sie auftreten, welche Fragen Sie stellen.
4. Nach dem Gespräch
Wir spiegeln, was im Gespräch passiert ist, und planen die nächsten Schritte — oder den Übergang in die Neustart-Reise.
Was Sie mitnehmen
Das sind die konkreten Resultate, mit denen Sie aus diesem Paket herausgehen.
Sie gehen vorbereitet und sortiert in die Gespräche mit Ihrem Arbeitgeber.
Sie kennen Ihre Optionen und wissen, welche davon zu Ihrer Situation passen.
Sie haben eine klare Haltung — ruhig, sachlich, auf Augenhöhe statt aus der Defensive.
Sie wissen, wie es nach der Abwicklung für Sie weitergeht.
Selbstständigkeit als Option?
Für den Gründungszuschuss vom Arbeitsamt benötigen Sie eine Tragfähigkeitsbescheinigung und einen Businessplan. Beides stelle ich persönlich aus — innerhalb von Tagen statt Wochen.
Gründungs-Service ansehen →Abwicklungs-Begleitung · 2 Sessions à 60 Min.
350,00 €
inkl. 19 % MwSt.
Im Erstgespräch (30 Min., 60 €) klären wir vorab, ob dieses Paket zu Ihrer Situation passt — die 60 € werden bei Buchung eines Pakets innerhalb von 30 Tagen voll angerechnet.